绩效管理培训，由医疗联盟医院的院长或卫计委局长一线管理者主持，通过医院管理实例，将先进的管理经验和方法，传授给需求医院。

培训学习采取走访交流和集中授课的方式进行。管理培训以异地交流方式推进，由平台提供活动，组织异地的医疗卫生领军人物，先开赴接受管理培训方对医院进行调研，受管理培训方，由医健委牵头，参观学习优秀管理医院，并由医院管理领军人物对学科以上领导集中培训。

绩效管理培训课件，由平台健康教育频道派遣出随队考察专家和传授管理经验的卫计局领导或医院院长共同根据各被考察医院实际情况，提供有针对性学习管理材料与课件。

条件成熟的城市，可以采取结对子互帮互助方式，譬如：不定期派遣学科专家到另一城市的医院开展技术交流、坐诊，帮助建设新学科等，提高另一城市医院的学科技术与管理提升。